viernes, 14 de septiembre de 2012
Método de Alineación
Este método ordena los puestos de una empresa valiéndose de una orden de series formadas por cada uno de los miembros del comité de valuación.
la información del comité es indispensable ya que lo esencial es cambiar la opinión de diversos evaluadores para obtener un valor promedio mas cercano a la realidad.
Método de gradación Previa
Consiste en clasificar los puestos en niveles, clases o grados de trabajo previamente establecidos.
primeramente se fijan determinados grados o niveles de trabajo, en los que puedan quedar clasificados todos los puestos de la organización.
dándole una definición a cada grado y se le asigna una numeración ordinal. el primero y el ultimo deben ser tales que comprendan los puestos de mínima y suprema categoría respectivamente.
la ventaja de este método es el ser fácil, rápido y puede se comprendido por los colaboradores, puede ser útil en empresas de escala personal.
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